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    • 8年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:生产/制造业,家居/室内设计/装饰装潢
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述


      岗位职责:(年龄25-45岁以下,中专以上学历)
      1、负责公司招聘,包括筛选简历、通知面试、初步面试和入职跟进工作;办理员工入离职、转正、转岗、异动手续;
      2、负责开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
      3、根据公司的绩效考核管理体系,组织公司各部门落实绩效考核工作;收集和汇总审核考核结果 。
      4、负责员工的考勤管理,并每月定期整理月度考勤汇总表;负责工伤和社保日常事务。
      5、负责人事档案建立、修改、管理,公司重要文件保管,通知通告拟稿,整理、分类、归档资料文件;
      6、负责建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
      7、管理日常行政事务工作;
      8、负责撰写一般行政公文、起草及归档、传达公司相关文件、通知等;
      9、负责公司重要资质证件、合同、档案,负责办理公司所需各项证照、资质以及证照、资质的年审;
      10、负责对公司的饭堂和宿舍工作管理和监管。
      11、完成领导交办的其他事项。
      岗位要求:
      1、三年以上相关工作经验;
      2、熟悉相关法律法规尤其是劳动法,熟悉人力资源各模块运作程序;
      3、具有劳资纠纷及劳动合同处理经验与能力,有亲自负责HR2-3个模块及相关行政事务工作经验者优先;
      4、具有较强的沟通能力与执行能力;
      5、具备人力资源管理知识、技能和综合管理能力;
      薪酬福利:月薪3000元—4000元/月,免费提供住宿。具体可面议。社保、年假、年体检、年节福利。
      意者请带齐相关的证件到公司人事部报名面试,出粮准时。
      欢迎有人事行政者致电联系:  祝小姐 18927715779  
      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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